障がい者採用

私たちは、一人ひとりが自分らしく、安心して力を発揮できる職場づくりを大切にしています。

年齢や性別、国籍、障がいの有無などに関係なく、お互いの個性を認め合い、一緒に成長していく。そんな環境が、誰もが長く働き続けられる土台になると信じています。

グループ全体でDE&I（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）の取り組みを進めている今、私たちの職場ではさまざまな背景を持つ仲間がいきいきと活躍しています。 「これからも、ここで働きたいな」――そう思えるSAGAWAで、あなたの可能性を私たちと一緒に広げてみませんか。

佐川急便のDE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）について詳しくは以下をご覧ください。

• DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）ページへ

SAGAWAは、皆さんが安心して働き始められる準備をしています。
ご応募される方から、共に働く従業員まで、皆さんが安心して力を発揮できるよう、選考時から入社後まで一人ひとりに寄り添ったサポート（合理的配慮）を行っています。

無理なく、あなたらしいペースで長く働き続けていただきたいから。
SAGAWAでは、障がいや特性、ライフスタイルに合わせて選べる3つの職種をご用意しています。 ご希望に寄り添った働き方を、私たちと一緒に見つけてみませんか。

「運ぶ」をコントロールし、会社の信頼を繋げます。

営業所内で、お届け先エリアごとの荷物の仕分けや、トラックへの積み込みなど発送業務全般を担当します。手順に沿って進める仕事なので、経験がなくても安心して始められます。重い荷物は二人一組で扱うなど、安全かつ無理のない役割分担をしています。

主な仕事内容

• お届け先エリア・方面ごとの荷物の仕分け

• 伝票やラベルの貼り付け・記載内容のチェック

• 台車やかご車への積み込み準備

• 返品・保管荷物の整理

活躍している方

同じ作業を正確に繰り返すことが得意な方、手順が明確な仕事で力を発揮したい方に向いています。

働き方とサポート

事務のお仕事を通じて、営業所の業務を支えます。

パソコンを使用してのデータ入力や帳票整理、伝票作成、ドライブレコーダーの確認など、営業所内での事務作業をおこなっていただきます。これまでの事務経験やパソコンスキルを活かしながら、自分の得意を伸ばして働ける仕事です。

主な仕事内容

• 配送データ・顧客情報のパソコン入力と集計

• 請求書・送り状などの書類作成

• ファイリング・備品管理などの庶務

活躍している方

パソコン作業や細かな確認作業が得意な方、落ち着いた環境で集中して取り組みたい方に向いています。

働き方とサポート

お客様と会社を繋ぐ、大切な接点を担っています。

オフィス街や商店街に設置された小規模店舗などを拠点とし、台車を使用して主に企業のお客さまに荷物の配達・集荷を行います。複数名でのチーム作業のため、一人で抱え込むことなく、声をかけ合いながら無理のないペースで進められます。

主な仕事内容

• 近距離エリアへの軽量荷物のお届けサポート

• ドライバーへの荷物の受け渡し・積み込み補助

• 台車を使った構内・拠点間の荷物搬送

• 配達状況・荷物情報の端末への入力作業

活躍している方

身体を動かす仕事が好きな方、チームでの連携やコミュニケーションを大切にできる方に向いています。

働き方とサポート

先輩スタッフからのメッセージ

Aさんのいちばんの魅力は、責任感の強さと、周りを明るくする人柄です。いつも元気に人と接してくれるので、こちらまで元気をもらえる、配送課に欠かせない存在です。

荷物の仕分けから、パソコンでの車番入力、貴重品の取り扱いまで、任せられる仕事の幅がどんどん広がっています。
分からないことはメモを取り、確認しながら確実に進める——その丁寧な仕事ぶりは、周りのメンバーにとっても良い刺激になっています。配送課をまとめる役割も担ってくれている今、私たちにとって本当に頼れる存在です。Aさんがいない日は、少し物足りなく感じるほど。これからも一緒に、より良い現場をつくっていけたらと思っています。

先輩スタッフからのメッセージ

Bさんは、お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、最適な車両手配や輸送方法のご提案に日々取り組んでいます。
分からないことは自ら積極的に確認しながら、着実に知識と経験を積み重ねている姿勢が印象的です。一つひとつの案件に真摯に向き合うその働きぶりに、今後のさらなる成長と活躍を期待しています。

あなたのこと、わたしたち会社のこと。お互いをよく知ることから始めましょう。

一人ひとりの「できる」が、未来をつくる。

わたしたち佐川急便は、1957年の創業以来、「飛脚の精神（こころ）＝常にお客さまに誠心誠意尽くすこと」を受け継ぎ、お客さまの大切なお荷物を全国へお届けしてきました。物流は、人と人、地域と地域をつなぐ社会の基盤です。この巨大なネットワークは、年齢も経歴も特性も異なる、多様な一人ひとりの力によって支えられています。

わたしたちは、障がいは多様性の一つと考え、誰もが自分の「できること」を活かして活躍できる職場づくりを進めています。一人ひとりの個性や得意なことは違って当たり前。その違いを強みとして受けとめ、それぞれに合った役割と、安心して働ける環境をご用意します。

「ここでなら長く働ける」「自分の力が役に立っている」―そう実感していただける場所でありたい。あなたの一歩を、わたしたちは心からお待ちしています。

佐川急便株式会社　代表取締役社長
笹森 公彰

まずはパートナー社員（パート・契約）としてスタートし、定着後はステップに応じて正社員登用なども目指していけます。

安心して長く働ける制度を、ご用意しています。

応募から入社までの流れと、応募条件をご確認ください。

応募をご検討の皆さまからよく寄せられるご質問をご紹介します。ご不明な点は、お気軽にお問い合わせください。

佐川急便では、全国の対象営業所で、特別支援学校や障がい者職業訓練校に通われている障がいのある方、また、就労移行支援事業所にご登録の障がいのある方の職場体験実習を行っています。
実習では、実際の営業所で、ご本人の希望に沿った職種のお仕事を体験できます。

• 事務をご希望の方：事務職

• 仕分けをご希望の方：フィールド職

働く前に仕事との相性を確かめられるため、もし入社につながった際にも、安心して就労をスタートしていただけます。