教育制度
未経験者でも問題ナシ。研修で必要なスキルを身につけられるので安心して働けます。
入社後研修
入社後すぐに実際の業務を想定した研修を行います。
1．基礎研修
佐川急便では職種ごとに育成プロセスを定め、社員を計画的に育成しています。新入社員は当社が掲げる理念を基礎研修（集合教育）でしっかり身につけるところから始まります。仕事を進める上で何より大切な、挨拶や礼儀から丁寧に指導していきます。また、全職種で安全運転に対する意識教育にも力を入れています。
2．安全運転基礎研修（ドライバー職のみ）
ドライバー職については、自社教習センターでの運転基礎研修に加え、配属の営業所でも、単独運転ができるようになるまで、指導社員の同乗実習が入念に行われるため、未経験の方でも確実に安全運転の技術習得が可能です。
3．実務研修
基礎研修を終えた後は、職種ごとに配属の営業所で実務研修が行われます。商品知識や接客応対など、実際の業務に必要なスキルを指導社員によるOJTで確実に身につけてもらいます。新入社員の研修期間は30～70日目安。さまざまなカリキュラムにより、期間内に確実なスキル習得が可能です。
4．独り立ち認定研修
「独り立ち」の認定を受けた後も、1、3、6、12カ月を目処に添乗指導のフォローが行われます。