働く環境を知る
佐川急便は、創業以来、社員の『がんばり』に常に応えようとしています。努力や成長を公正に評価し、広くチャンスがあること。
また、当社の“家族”として大切にし、気持ちよく暮らせるようにすること。ここでは、そのためのさまざまな制度をご説明します。
キャリア形成を促す取り組み
キャリアプラン
社員一人一人に、自分の能力を思う存分発揮してもらうためにきめ細やかな研修体系と、多彩なキャリアプランを用意しています。
教育制度
人材こそが、当社の成長の原動力。社員が仕事を通じて自己の成長を実感できる仕組みを確立しています。
DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）
女性、外国籍従業員、障がい者、シニア人材などの多様な人材の活用を推進し、すべての従業員がいきいきと働ける職場環境を目指しています。
