ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）

ＳＧホールディングスグループは、多様な価値観を尊重しさまざまな視点から柔軟な意思決定を行い競争優位性の高い企業へと発展するために、D&Iの推進に取り組んでいます。現在、ＳＧホールディングスグループでは女性、外国籍従業員、障がい者、シニア人材などの多様な人材の活用を推進し、すべての従業員がいきいきと働ける職場環境を目指しています。特にダイバーシティの中でも女性の活躍推進を重要課題のひとつと捉え、管理職への積極的な登用や職域の拡大、環境・制度面の整備、風土改革、女性による新規ビジネスの創出などのさまざまな取り組みを実施しています。

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