採用Q&A

入社が決まってからの配属先は?教育は?通勤手当は?
会社を選ぶ際に気になること、不安なことはたくさんあると思います。こちらでは、応募にあたってよくある質問をご紹介いたします。

  • Q1
    配属はどのように決めるのですか?
    A1
    中途採用に関しては希望する営業所にて応募、面接となりますので、原則としてその営業所での採用となります。
    新卒採用の場合は、本人の希望や各営業所との通勤圏を考慮しながら配属を決定します。
  • Q2
    転勤はありますか?
    A2
    地域ごとでの採用を行っているため、原則として転居を伴う転勤はありません。
    但し、将来的に管理職に登用された場合には、人事異動を伴なう転勤があります。
    また、Uターンなどによる、本人希望の転勤に関しては、本人と面談の上、異動を決定します。
  • Q3
    女性が活躍できる場はあるのでしょうか?
    A3
    現在女性社員は、事務部門だけでなく、営業職(ドライバー)や配送の部門等のさまざまな分野で活躍しています。
    また、産前産後休暇や育児休暇を利用して出産後にも活躍している女性社員も多くいます。
  • Q4
    新入社員の教育はどうなっていますか?
    A4
    各職種とも業務に応じて入社から約1ヶ月間の新入社員研修が入念に行われます。
    特にドライバー職については、研修センターや営業所で安全運転のための徹底した運転教習が行われますから、トラック運転の技能習得についても安心です。
    また、弊社では、新入社員研修以降も全職種で業務に応じた専門教育が階層別に行われ、社員一人一人の能力開発を支援しています。
  • Q5
    通勤手当はありますか?
    A5
    あります。
    公共の交通機関を利用する場合には1ヶ月の定期券相当額を、他の交通用具(マイカー、自転車など)による通勤に関しては距離に応じた金額を支給します。(但し、2km未満、徒歩は支給しません)※勤務形態、勤務地により異なります。
  • Q6
    入寮は可能ですか?
    A6
    地域により独身寮を完備している地域、していない地域がありますので、詳細はお問い合わせください。
    基本はワンルーム、光熱費込みで月額2~3万円の自己負担です。(家族帯同の社宅はございません)
  • Q7
    普通自動車免許は必要ですか?
    A7
    ドライバー職を希望される方は必要です。
    軽四自動車乗務希望の方は取得後1年以上、トラック乗務希望の方は取得後1年以上、かつ中型免許(8t限定可、AT限定不可)となっております。
  • Q8
    「運転記録証明書」を取得する必要はありますか?
    A8
    ドライバー職を希望される方は、運転記録証明書は必要となります。面接時に取得の手続きをさせていただきますが、費用は会社負担となります。
    ドライバー職以外を希望される方は必要ありません。
  • Q9
    入社までどのくらいの時間を待ってもらえますか?
    A9
    入社日については、内定日より原則1ヶ月程度とさせていただいておりますが、選考や内定の際の打ち合わせで個別にご相談させていただいています。
  • Q10
    入社案内を送付していただきたいのですが…
    A10
    パンフレット類は、会社訪問、セミナーなど直接お会いした際にお渡しいたします。(個別発送等のご要望はお受け出来かねますのでご了承ください)